Het belang van duurzame inzetbaarheid voor HRM en medewerkers
Duurzame inzetbaarheid is van groot belang voor ondernemingen en voor de medewerkers. Het zorgt voor lager ziekteverzuim en kan een oplossing zijn voor de arbeidsmarktproblematiek. Ook werkt het goed op de tevredenheid van de medewerkers en wordt er gebruik gemaakt van de ervaring van oudere werknemers.
Het belang van en voor de medezeggenschap voor goed bestuur van de onderneming en de ondernemingsraad
Duurzame inzetbaarheid is van groot belang voor ondernemingen en voor de medewerkers. Het zorgt voor lager ziekteverzuim en kan een oplossing zijn voor de arbeidsmarktproblematiek. Ook werkt het goed op de tevredenheid van de medewerkers en wordt er gebruik gemaakt van de ervaring van oudere werknemers.
Curriculum vitae
Ernst van Win
Ernst van Win is actief op het breukvlak van arbeid en onderneming en in de medezeggenschap. Het vinden van de beste oplossing voor zijn cliënten staat voor hem met stip bovenaan. Dat doet hij dan ook met de nodige bevlogenheid en vasthoudendheid. Daarnaast beschikt Ernst over het vermogen tot relativeren, wat hem regelmatig goed van pas komt in zijn werk als zakelijk mediator.
Opleiding en carrière
Na zijn rechtenstudie in Leiden trad Ernst in 1983 als advocaat in dienst bij De Clercq, waar hij vier jaar later partner werd en langere tijd de functie van managing partner vervulde. Sinds 1996 is hij ook geregistreerd mediator. Van 2009 tot 2012 was Ernst tevens deken van de Orde van Advocaten in Den Haag. In zijn lange carrière passeerden spraakmakende dossiers de revue, zoals die van de Waddenvereniging, Amarantis en woningcorporatie Lieven de Key. Ook begeleidde Ernst fusies van musea en orkesten. Vanuit zijn ‘kunst en recht-specialiteit’ was hij bovendien betrokken bij de aankoop van ‘De Brillenverkoper’ – het als oudste bekendstaande schilderij van Rembrandt – door de stad Leiden en Museum de Lakenhal. Ernst deelt graag zijn kennis: als docent onder meer via Law at Web (over reorganisaties en gedragsregels in de advocatuur) en OSR (over arbeidsrecht bij fusies en overnames) én als spreker op congressen en symposia.